Kariyer yolu haritası · Mentor360
Bugünden hedef role
Beceri açıkları
Yol haritası
Mentorluk araçlarıMentorluk aracı
Kariyer yolu haritası
Hedef rolünüzü yazın, o rolün gerektirdiği becerilerde bugün nerede olduğunuzu puanlayın, eksik deneyimleri işaretleyin. Araç, açıkları ve deneyim basamaklarını zamana yayılmış bir yol haritasına çevirir.
20 dakikaYüksek Potansiyeller, yeni yöneticilerÜcretsiz, kayıtla açılır
Mentor için
Görüşmede sorulabilecekler
- Bu rolü neden istiyorsun? Rolün sana vereceği en önemli şey ne?
- Bu rolde bugün çalışan biri haftasının çoğunu neye harcıyor? Bu sana uyuyor mu?
- En büyük beceri açığını kapatmak için işinde hangi fırsatı kullanabilirsin?
- "Edinmeliyim" dediğin deneyimlerden hangisini önümüzdeki üç ayda başlatabiliriz?
- Bu yolda seni kim görünür kılabilir? Yöneticin bu haritayı biliyor mu?
Bilgi
70-20-10 yaklaşımı
Yöneticilerin gelişiminin büyük kısmı işte yaşanan deneyimlerden, bir kısmı başkalarından (mentor, yönetici) ve en küçük kısmı eğitimlerden gelir. Bu yüzden harita, eğitimden önce deneyimleri sıralar.