Kadın liderliği programı
Kadın yönetici adayları birebir mentorlukla birlikte akran çemberlerinde buluşur. Program, görünürlük, sponsorluk ve kariyer kararlarında somut destek sağlar.
Kadınların yönetim kademelerindeki temsili üst basamaklara çıktıkça azalır. Mentorluk ve sponsorluk, bu kaybın en çok yaşandığı geçişlerde fark yaratır.
- Kadın yönetici adaylarının terfi oranını artırmak
- Görünürlük ve sponsorluk ağını güçlendirmek
- Kariyer geçişlerinde kaybı azaltmak
- Süre
- 6 ay
- Görüşmeler
- 6 birebir + 3 akran çemberi
- Biçim
- Karma
- Mentorlar
- Kadın ve erkek üst yöneticiler
- 1
Tanışma ve kariyer hikâyeleri
- 2
Güçlü yönler ve görünürlük
- 3
Akran çemberi: ortak engeller
- 4
Sponsorluk ve ağ kurma
- 5
Müzakere ve kendini ifade provası
- 6
Kapanış ve kariyer planı
Emek belgelenir.
Programı tamamlayan her menti, mentorunun imzasıyla bir tamamlama belgesi alır. Atölyeyi ve 1:1 uygulamayı tamamlayan mentorlar Mentor360 Sertifikalı Mentor olur.
- LinkedIn'de paylaşılabilir, belge numarasıyla doğrulanır
- Profil ve e-posta imzası için yuvarlak rozet
Kurumunuzun programını beş dakikada çizin.
Kaydırıcıları ve seçenekleri kurumunuza göre ayarlayın. Sağdaki özet anında değişir; bitirdiğinizde yönetiminize sunabileceğiniz grafikli bir program tasarımı indirirsiniz.